Возможно ли вписать в трудовую книжку отработанные два года в компании без официального трудоустройства?
Я проработала 2 года не официально теперь ухожу на другую работу и хочу чтобы они мне в трудовой написали что я у них проработала 2 года это возможно?
Я проработала не официально 2 года теперь ухожу на другую работу. И хочу чтобы они мне написали в трудовой что я у них проработала это возможно?
Здравствуйте.
Если за Вас работодатель не отчислял взносы и не платил налоги, то, скорее всего, придется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я работаю официально на одной работе по трудовой книжке, сейчас я числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочу выйти на другую (новую) работу по второй трудовой, возможно ли это, и какую причину мне придется указать в заявлении на выдаче новой трудовой книжке на новом месте работы?
Вы не можете работать полный рабочий день и числиться КПК по основному месту работы, это незаконно. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьПроработала у работодателя пол года, все обещали меня официально устроить. Недавно узнала, что беременна и заявила, чтобы меня устроили официально на работу хоть задним числом. Мне отказали и попросили уволиться, потому что устраивать официально они не намерены и посоветовали, чтоб не терять декретные перейти на другую работу. Подала на них иск в суд о доказательстве моих трудовых отношений и выплате моральной компенсации с выплатой судебных издержек. Работодатели мне перезвонили и угрожали, что привлекут меня за вымогательство и еще за что-то... Возможно ли это или по другому как-то привлечь меня могут? Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!
Обращение в суд за защитой своих прав в установленном порядке не может образовывать состав вымогательства ни при каких обстоятельствах. Работодатель просто блефует.
СпроситьЕсли я выйдя из 3 летнего отпуска по уходу за ребенком была сокращена и через 2 месяца устроилась на другую работу не по трудовой книжке а просто по трудовому договору, не была официально оформлена, и проработала там год после чего опять ухожу в декрет как мне тогда получить пособие по уходу за ребенком и как они будут начисляться?
Сколько считается непрерывным стажем при оплате больничного листа, если проработаны несколько работ?
Скажите если я проработала 3 месяца продавцом официально по трудовой книжке, затем уволилась и в течении 10 дней устроилась на другую работу, проработала там пол года и уволилась, и через 4 дня устроилась на другую работу, работаю там уже второй год. Скажите эти работы по 3 месяца и пол года и год считаются как непрерывный стаж, при оплате больничного листа как мне должны его насчитать. Спасибо.
страхованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
СпроситьУ меня сложная ситуация. 29 января 2016 года меня уволили с работы, а 11 февраля я официально устроилась на другую, но не дня там не проработала. Написала заявление на увольнение но уволили меня только 1 апреля. А я 1 марта официально устроилась на другую работу. Устроилась уже беременная. Сейчас ухожу в декрет. Справку за 2 года что я работала взяла. Могут ли мне начислить декретные?
Да начислят, по справке соответственно П.1. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЯ проработала 2 года продавцом, меня ни кто не оформлял, сейчас я ушла с магазина, но хочу запись в трудовой книжке! Что мне нужно делать? Как добиться чтоб мне написали! Спасибо!
если администрация магазина отказывается это сделать, обратитесь в инспекцию труда или к прокурору
Спросить
Никто Вам не сделает запись в трудовую книжку, т.к. работодатель не платил за Вас социальные страховки.Только один путь в суд доказывать, что Вы там работала.
СпроситьХочу уволиться с официальной работы. Проработал меньше месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Как уйти чтоб не испортили трудовой стаж статьей? Отработать могу максимум 3 дня, устраиваюсь на другую официальную работу. Подскажите пожалуйста.
Павел, период предоставляется работодателю и работнику для подтверждения правильности выбора предприятия или сотрудника. При увольнении работника до окончания испытательного срока время отработки составляет 3 дня. Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку вне зависимости от наличия испытательного срока и ссылки на его наличие.
Спросить
Ст. 71 ТК РФ:СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте! Подавайте работодателю заявление, о желании расторгнуть трудовой договор, за 3 дня до запланированной даты ухода с работы.
Спросить
Здравствуйте! При испытательном сроке работник обязан уведомить о предполагаемой дате увольнения за три дня. Срок начинает истекать со следующего дня после подачи заявления.
СпроситьПодаете работодателю заявление, в котором выражаете свое желание расторгнуть трудовой договор, за 3 дня до запланированной даты ухода с работы. Если руководитель отказывается подписывать заявление, его следует отправить письмом с уведомлением о вручении.
Указанные три дня следует отсчитывать со следующего дня, после подписи заявления руководителем. Данный период подразумевает календарные дни. Если дни отработки истекают в нерабочий день, уволиться во время испытательного срока можно на следующий после нерабочего рабочий день. После этого на предприятии издается приказ о расторжении трудового договора. Сотрудник должен ознакомиться с данным приказом под роспись.
При наличии уважительных причин, чтобы уволиться во время испытательного срока достаточно в своем заявлении указать желаемую дату увольнения и предоставить соответствующее документальное подтверждение.
Спросить
Здравствуйте. Трудовое законодательство Российской Федерации позволяет уволиться по собственному желанию в период прохождения испытательного срока с предупреждением за 3 дня. Пишите заявление по собственному, через 3 дня работодатель должен будет вас уволить, издав соответствующий приказ.
Спросить
При приеме на работу не предоставила трудовую книжку, проработала 2.5 месяца и уволилась. Работала официально, есть трудовой договор. Теперь мне нужно, чтобы бывший работодатель проставил запись в трудовой. Работодатель отказывается проставлять. Что можно сделать в этой ситуации?
Добрый день! Необходима письменная претензия в адрес работодателя. За неправильно оформленные документы при увольнении работодатель несёт ответственность и его ждут штрафы.
Спросить
