Уволился с ФСИН по выслуге лет - положен ли дополнительный отпуск перед увольнением и как получить компенсацию?

199₽ VIP

Здравствуйте, в данном случае в соответствии с ТК РФ Статья 127. (Реализация права на отпуск при увольнении работника) вы можете истребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска у работодателя (в данном случае это ФСИН).

Ответ отключен модератором

На основании приказа вам положен дополнительный отпуск. Отказали неправомерно

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 декабря 2005 г. N 928

"О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"

На основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Установить рабочим и служащим (далее - работникам) Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:

-от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

- свыше 20 лет - 15 календарных дней.

2. Учесть, что:

ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней;

порядок исчисления стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из трудового стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе;

действие настоящего приказа не распространяется на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы во ФСИН России, которым дополнительные отпуска за выслугу лет предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215).

Здравствуйте, Алим!

Как я понимаю, вы были уволены по пункту 4 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ "О службе в УИС РФ":

Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе:

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

Указанное основание в Законе отнесено к основаниям, при увольнении по которым по желанию сотрудника предоставляются отпуска

Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе

13. Сотруднику, увольняемому со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18 или 20 части 2 либо пунктом 12 или 13 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Поэтому вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска.

Обратитесь письменно на имя руководителя.

Здравствуйте, эти правоотношения регулирует Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ, согласно его положения Статья 65. Другие виды отпусков

1. Сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.

1. Предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет:

1) для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации или генерал-полковника внутренней службы, - 65 лет;

2) для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, - 60 лет;

3) для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 55 лет;

4) для сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

Если Вы относитесь к четвертой группе сотрудников, то Вам отказали незаконно, поскольку до предельного возраста Вам всего 2 года осталось и должны были предоставить дополнительный отпуск. Получайте письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Если Вы относитесь к другим группам сотрудников, то предельный возраст выше и в этом случае отпуск Вам не положен.

Закон ФСИН вступившый в силу с 1 августа 2018 г. ст.38, ст.65.