Проблемы на работе во время беременности - работодатель пытается уволить после предоставления справки на облегченный труд
У меня беременность 24 нежели, работодателя поставила в известность и предоставила справку на облегченный труд, начались конфликты, работодатель пытается меня уволить, написала заявление без содержания т.к. мне не предоставляют работу, дубликат с подписью о том что у меня приняли заявление мне не дают..., Могут ли они "случайно" потерять мое заявление и уволить за прогул!? Спасибо.
Здравствуйте.
В силу ст.37 Конституции РФ Вы имеете право на труд.
По ст.22 ТК РФ работодатель обязан выполнить требования закона.
Вы по ст.128 ТК РФ написали заявление. Тут указываете может.
Вы должны выполнять трудовые обязанности.
По ст.81 п.а ТК РФ работодатель может по основаниям уволить за прогул.
По ст.33 Конституции РФ и ФЗ №59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ, подавайте заявление в трудовую инспекцию на проведения проверки и привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация