В жировках на з.п. ставят оклад 2895 и говорят что это правильно.

Оклад 1870 руб, мрот 11280 по закону ли что работодатель к окладу добавляет стимулирующие надбавки доганяя до мрот? Или оклад должен быть как мрот а стим. Надбавки добавляются к нему?

Оклад 7500 плюс доплата до МРОТ. Это правильно? Или оклад должен соответствовать МРОТ (11260)

Скажите пожалуйста каков должен быть должностной оклад, если МРОТ составляет 11 тыс. руб. В настоящее время оклад составляет 5516 руб. плюс всякие надбавки в итоге начисляют 11280 руб. Правильно ли это?

Работаю в детском саду поваром. Основной оклад 4613, плюс доплата до МРОТ, должностной оклад 11280. За замещение, квартальные премии все оплачивается с оклада 4613. Правомерно ли это?

Работаю в государственном саду воспитателем, мой оклад 7800. зоты насколько я знаю, оклад не может быть ниже мрот. Законно ли это и куда обращаться?

Я официально трудоустроена, стаж на последнем месте работы 6 месяцев оклад 4600 на сколько я знаю по закону минимальная выплата декретных по МРОТ составляет 27,455 рублей, мне выплатили только 18000 скажите как мне вести себя в этой ситуации? Куда обращаться? И чем это грозит моему работодателю?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.

Сентябрь месяц. Отработали по графику 144 часа из них 80 ночных. Оклад 4303. мрот составляет 11280. з/п получил 9805. Раньше всегда была доплата до мрот. В этом месяце нет. Законно ли это?

Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ, у меня оклад 11715 +выслуга 1715+ стимулирующие выплаты. Заведующая до МРОТ оклад мой не доводит, говорит, что я и так получаю больше МРОТ. Правильно ли она делает? Или она должна мне доплатить 415 рублей к окладу, что бы у меня был оклад МРОТ, а дальше все доплаты.

У меня МРОТ в размере 11280, премии на каждый праздник нам выплачивали отдельно, плюс к МРОТу, т.е. 11280+800 (премия, полученная в мае этого года), в этом месяце (июнь) произошел вычет премии из з/п (премии за май в размере 800 рублей), объяснив это тем, что теперь минтруда издали новое распоряжение, чтоб премия входила в МРОТ, нас не оповещали за счет этого, а просто поставили перед фактом. Правильно ли они поступили?