Правомочен ли директор магазина увеличить рабочий график без оплаты и официального уведомления персонала?

22.05.2019, 11:28

• г. Москва

Имеет ли право директор магазина самостоятельно увеличить график работы магазина на час? Час этот персоналу не оплачивается. Приказов с подписями не предоставили. Мотив-увеличение выручки.

Читать ответы (2)

Права директора магазина
Имеет ли право директор
График работы магазина

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

22.05.2019, 11:35,

г. Самара

Если режим работы установлен в договоре, то только с Вашего согласия

Главная Документы Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

22.05.2019, 12:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Имеет право, но с обязательным предварительным согласованием с работником. То есть привлечение к сверхурочной работе возможно только с согласия работника. При этом должен быть издан соответствующий приказ, а также такая работа оплачивается а повышенном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочен ли директор магазина увеличить рабочий график без оплаты и официального уведомления персонала?

Москва - онлайн услуги юристов