Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение режима работы по договору в организации без соглашений и приказов - с 10.00 до 19.00 вместо 09.00 до 18.00

22.05.2019, 13:24
• г. Киров

Режим работы по договору в организации с 09.00 до 18.00. Но организация сказала работать с 10.00 до 19.00. Без соглашений и приказов. Нарушение ли это?

Читать ответы (4)
Режим работы организации
Договор организации
Работа по договору
Ответы на вопрос (4):

Без наличия допсоглашения об изменении нового графика, требования работодателя незаконны и Вы можете не оставаться до 19 часов. Должен быть издан приказ в любом случае. Если проблемы, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Если режим работы с 9 до 6 установлен в договоре, то нарушение

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Я подошла к руководителю и сказала что должны заключить доп соглашение либо я буду работать с 9 до 6. Она посмеялась и сказала что ничего страшного. Как быть в такой ситуации?

Спросить

Просто уходите домой в шесть. Не ломайте голову. У Вас есть трудовой договор. Действуйте согласно его условиям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги