14 дней после увольнения считаются календарные, майские праздники тоже входят в общий счёт?

• г. Омск

14 дней после увольнения считаются календарные, майские праздники тоже входят в общий счёт?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не путаете, Татьяна? Может, до увольнения, а не после?

1. Если до увольнения, то этот срок исчисляется в неделях, а не в днях. Следовательно, в этот срок включены и выходные, и праздничные нерабочие дни.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Сергей Васильевич
13.05.2014, 07:19

Несогласие с директором по дате увольнения - праздничные дни включены в отработку 2 недель?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 30 апреля и отдал его директору. Увольняюсь с отработкой 2 недели. На эти дни выпали майские праздники. ПО моим подсчетам 14 календарных дней выпадает на 14 мая, а директор говорит, что он проконсультировался и дата моего увольнения 16 мая. Разве праздничные дни не входят в эти 2 недели?
Читать ответы (1)
Айгуль
28.04.2016, 20:42

04 а там уже майские праздники?

Хочу написать заявление об увольнении 29.04.3016 г. с отработкой две недели. Майские праздники входят в эти две недели? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
25.04.2014, 11:57

Оплата рабочих дней в командировке в Туркменистан на майские праздники

Сотрудник собирается в командировку в Туркменистан на майские праздники. Насколько я поняла, оплате подлежат только рабочие дни. Какие в данном случае дни считаются рабочими? В Туркменистане нет майских праздников, там и суббота рабочий день. Спасибо!
Читать ответы (1)