Здравствуйте! В соответствии со ст. 60-2 ТК РФ поручение выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) возможно только с письменного согласия работника. При этом работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юлия Александровна

23.05.2019, 05:07,

г. Завитинск

А отказать в моем заявлении мне имеют право или нет?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

23.05.2019, 05:10,

г. Барнаул

Такой отказ будет противоречить приведенной выше норме ТК РФ, т.к. без согласия работника на него нельзя возложить дополнительную работу не обусловленную трудовым договором. Вам желательно сделать копию заявления с отметкой о его приеме, по истечении трех рабочих дней можете прекратить выполнение дополнительной роботы. Если конечно речь идет именно о совмещении, а не совместительстве.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юлия Александровна

23.05.2019, 05:16,

г. Завитинск

Да,речь идет именно о совмещении. Спасибо большое за помощь.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

23.05.2019, 05:19,

г. Новокузнецк

Исходя из ст 60.2 тК РФ ваш отказ от совмещения является безусловным не требующим получения согласия работодателя Поэтому, если работодатель будет отказывать-значит он поступает незаконно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написала заявление об отмене совмещения, т.к.не успеваю выполнять свою основную работу, сложно.

Благовещенск - онлайн услуги юристов