Моя напарница уходит в отпуск на месяц. Я могу отказаться работать такое количество времени за неё?

Моя напарница уходти в отпуск, мне предлогают работать за нее за очень маленький %, но меня это не устраивает, могу ли отказаться, законно ли это?

Я работаю буфетчицей в больнице, график у нас 2 через 2.В октябре моя напарница уходит в отпуск, меня заставляют работать пятидневную рабочую неделю, а я не могу у меня двое несовершеннолетних детей, мне такой график не подходит. Имеют право меня заставить работать пятидневку в связи с отпуском напарницы? Спасибо.

Я работаю продавцом в женской одежды. У меня график 2/2, 10 ти часовой рабочий день. Моя напарница уходит в отпуск, может ли работодатель заставить в приказном порядке меня работать за напарницу?

Моя напарница с 11.08.должна уйти в очередной отпуск. Начальник отдела отпуск ей подписал, в ОК оформили как положено, и сам ушел в отпуск. За него сейчас работает его зам. Теперь зам ее в отпуск грози не отпустить, мотивируя тем, что другая работница ушла в отпуск, и моя напарница будет работать за нее, хотя их должности не совмещаются. Напарница работает только за меня, я за нее. А с сентября ухожу в отпуск я, у меня ребенок-инвалид, надо его везти в санаторий и я отпуск перенести не могу. Напарница не соглашается работать за ту работницу, но зам говорит, что распоряжением вызовет напарницу из отпуска (не отпуская ни на день, просто оформит распоряжение). Это получается, что напарница будет работать август за ту работницу, а сентябрь за меня, и все это без отпуска! Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой? Какие права у напарницы, и у зама,? ведь ей начальник отпуск подписал! И что делать, если заставят ее работать (напишут распоряжение), имеет ли право она не выходить на работу (начихать на оформление) с 11.08. и после до конца отпуска?

Работаю по 12 часов в день в графике 2/2. Сейчас напарница уходит в отпуск. Меня заставляют работать 2 недели подряд (за себя и напарницу) по 12 часов. Законно и правы ли они?

Работаю воспитателем в детском саду. На период очередного отпуска, работала за напарницу в 2 смены. По факту оплата мне за подработку за 0,75 ст. по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая категория. У неё средне-специальное и первая категория. Сейчас я в отпуске и теперь напарница работает за меня. И её доплачивают 0,75 ст. по моей тарификации. Правомерно ли это? Моя зарплата выше, почему получается так, что мне работать невыгодно, а моя напарница получается в плюсе всегда.

Работаю на сменном графике 2/2. Недавно моя напарница уволилась и я теперь после её отработки работаю одна без выходных. Напарницу мне новую не как не могут найти, уже месяц. Я уже не могу работать без выходных и хочу написать заявление на увольнение. Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Скажите пожалуйста:

Я работаю воспитателем. Моя напарница уходит в отпуск на 3 недели. Директор заставляет работать 2 смены, то есть целый день. Может ли она меня заставить или я могу отказаться? У меня есть ребенок 2,5 лет. Заранее спасибо!

Работаю помощником воспитателя Напарница уходит в отпуск Заставляют работать в две смены При этом оплата всего за 4 часа Как отказаться от второй смены.

Скажите пожалуйста напарница уходит в отпуск должны ли мне предоставить человека на замену или же доплату за напарницу? Начальство молчит правомерно ли это?