Вопрос - Может ли директор заставить воспитателя работать две смены в отсутствие напарницы, учитывая наличие ребенка?
Скажите пожалуйста:
Я работаю воспитателем. Моя напарница уходит в отпуск на 3 недели. Директор заставляет работать 2 смены, то есть целый день. Может ли она меня заставить или я могу отказаться? У меня есть ребенок 2,5 лет. Заранее спасибо!
Незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Я работаю продавцом в женской одежды. У меня график 2/2, 10 ти часовой рабочий день. Моя напарница уходит в отпуск, может ли работодатель заставить в приказном порядке меня работать за напарницу?
Я работаю буфетчицей в больнице, график у нас 2 через 2.В октябре моя напарница уходит в отпуск, меня заставляют работать пятидневную рабочую неделю, а я не могу у меня двое несовершеннолетних детей, мне такой график не подходит. Имеют право меня заставить работать пятидневку в связи с отпуском напарницы? Спасибо.
Работаю по 12 часов в день в графике 2/2. Сейчас напарница уходит в отпуск. Меня заставляют работать 2 недели подряд (за себя и напарницу) по 12 часов. Законно и правы ли они?
Я работаю воспитателем в дет. саду. Мою напарнице по смене отправляют учиться от нашего садика накурсы а меня заставляют отработать за нее ее смены бесплатно потом якобы моя напарница эти смены отработает за меня. Правильно это или нет.
Работаю помощником воспитателя Напарница уходит в отпуск Заставляют работать в две смены При этом оплата всего за 4 часа Как отказаться от второй смены.
Здравствуйте, Вас не могут заставить работать сверх нормы определенный в договоре, только с Вашим согласием (соглашение) в письменном виде, после чего издается приказ о дополнительных часах трудовой деятельности. Остались вопросы пишите в Личку.
Спросить
В моей проблеме. Я работаю в детском саду воспитателем, моя напарница уходит в отпуск. Обязана, ли я работать в две смены (за нее и за себя)?
Работаю в магазине 2/2 по 12 часов. Напарница уходит в отпуск, начальство заставляет работать 2 недели без выходных. Должны ли они искать замену на время отпуска? Или придется работать 2 недели без выходных?
Здравствуйте! Безусловно обязаны найти замены. Не имеют право заставлять Вас работать без выходных
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. При болезни напарника, администрация заставляет работать в две смены. Правы ли они? Как можно аргументированно отказаться работать в две смены?
Здравствуйте! Не правы. Без Вашего согласия не имеют права заставить работать за напарника. Отказаться можете на основании ст.60.2 Трудового Кодекса.
Спросить
Здравствуйте, заставлять вас не имеют права. Только с вашего согласия вы можете выходить не в свою смену. Все переработки оплачиваются в двойном размере. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения [b]их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.[/b]
.СпроситьТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Здравствуйте. Нет, работодатель не прав. Изменение условий трудового договора, увеличение нагрузки и с ним возможно только при Вашем письменном согласии.
СпроситьЯ работаю в детском саду, в данный момент я в положении (4 месяца беременности). Моя напарница уходит на больничный на две недели. Могут ли заставить работать в две смены?
справку представьте что беременна ...заставить могут только с вашего согласия и при оплате в соотвесттвии с переработкой и ТК РФ
Спросить
