Если норма часов производственного календаря 143 часа а работаешь 195 часов то с какого часа считается переработка.
Если норма часов производственного календаря 143 часа а работаешь 195 часов то с какого часа считается переработка.
Переработка будет считаться как разница между фактически отработанными часами и установленными в соответствии с производственным календарем и будет составлять 52 часа (195-143)
СпроситьА как эти 52 часа должны оплачивать в квартал или по приказу и в конце месяца.
СпроситьОплачиваться они будут в зависимости от того какой учётный период применяется на Вашем предприятии, если месяц, то оплачиваются в зарплату за отчётный месяц, если квартал, то в расчет будут браться ни 143 часа, а норма часов за три месяца и соответственно Ваша переработка за три месяца, а не за один.
СпроситьЭто получается работал сегодня а переработка потом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
