Может ли работодатель издавать приказ о том что переработки не оплачиваются, а компенсируются отгулами?

• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель издавать приказ о том что переработки не оплачиваются, а компенсируются отгулами?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте)

Нет, не может.

Согласно ст. 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов