Как работникам дошкольных учреждений продлить и оплатить отпуск по больничному?

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сообщите письменно, что на больничном и остаетесь в отпуске. Выходить на работу не нужно.

Можете в заявлении ссылаться на эти нормы права:

1.Работодатель должен перенести отпуск на другой срок с учетом пожелания работника (ст. 124 ТК РФ). Продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.

Больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).

Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику

2. Единого понятия производственной необходимости трудовое законодательство не содержит и отдельно не регулирует.

Ст. 125 ТК РФ допускает отзыв сотрудника из отпуска, если имеется его письменное согласие.

3. Администрации посоветуйте изучить трудовой кодекс.

Спасибо за подробный ответ. Хотела бы Вас более подробно (проще) мне расписать то, что я не поняла по своему вопросу:

- а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть

- При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику

'

Дни по больничному хотелось бы сразу взять, значит выход с отпуска допустим 5 июня (больничный 10 дней). Как я понимаю-продлевается отпуск на 10 дней с оплатой по среднему за период 2-х лет.

Мне не нужны эти 10 дней позже, уверена, что работодатель будет говорить о производственной необходимости и я обязана выйти на работу, а дни за больничный отгулять позже. Как быть с этой формулировкой-производственная необходимость?