Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если начальство требует написать объяснительную по неявке на обучение в выходной день, который оплачивается, но зачисляется как отгул?

25.05.2019, 13:17
• г. Санкт-Петербург

Начальство просит писать объяснительную по неявки на обучения в свой выходной день. Это день оплачивается но в премиальную часть а по табелям и по факту мы числимся дома как быть?

Читать ответы (1)
Объяснительная о неявке
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Так и писать: "что Вы не явились на занятия, т.к. в этот день у Вас по графику день отдыха". А в случае если Вас все же сочтут возможным привлечь к ответственности, Вы на приказе обязательно пишите что с ним "несогласны, т.к. он противоречит законодательству" и можете оспорить его как в прокуратуре, так и в трудовой инспекции. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги