Привет, на какой закон и статью ссылаться мне если я хочу получить выходные в связи с переработкой.
Привет, на какой закон и статью ссылаться мне если я хочу получить выходные в связи с переработкой.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьДобрый день! Трудовым Кодексом РФ (ст. 99) запрещено привлекать к работе сверх нормы любого работника 2 дня подряд на срок более четырех часов либо на протяжении года более чем на 120 часов. Получить причитающиеся выходные дни за переработанное в текущем году время можно в любой период работы, если труд в нерабочее время имел место и зафиксирован документально. За предоставленные дополнительные дни отдыха оплата не предусмотрена. При желании работник взамен отгулов может взять денежную компенсацию, возможность которой предусмотрена во всех случаях переработки.
Спросить
Здравствуйте! Сотруднику, уходящему на пенсию, выплачивается единовременное выходное пособие на основании коллективного договора компании .Трудовым кодексом выплата не предусмотрена.
Спросить
Варвара, Отпуск в связи с бракосочетанием может предоставляться только по решению руководителя на основании мотивированного рапорта.
СпроситьПомогите составить рапорт на выходные или на выплату денежной компенсации после суточных нарядов на какой закон и статьи ссылаться.
Прошу предоставить отпуск без сохранения в количестве 5 дней с хх.хх.2015года в связи со смертью сына согласно ст.128ткрф.
СпроситьНа какую статью закона необходимо ссылаться, если я не хочу вместе с осаго получить доп. страхование жизни? И возможно ли после приобретения страховки отказаться от нее? И что делать, если страховая компания не примет заявление о возврате денег?
Сразу после добровольного страхования направьте письменный отказ в страховую компанию. Отказ обжалуйте в РСА
СпроситьМеня собираются отчислять из вуза в связи с беременностью и родам. На какой закон и кукую статью мне нужно ссылаться при данной ситуации?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Скажите пожалуйста, имею ли я право получать зарплату наличными, а не на карту. Если имею, то укажите, пожалуйста, на какой закон или статью мне ссылаться. Спасибо.
Добрый день. Да, имеете право. Согласно положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте Герман!
Статьёй 136 ТК РФ установлено следующее — заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Принимая во внимание вышеизложенное, обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, в заявлении сошлитесь на статью 136 ТК РФ. Себе возьмите копию заявления с отметкой о вручении. Работодатель должен удовлетворить Ваше заявление. Нельзя в принудительном порядке обязать работников получать зарплату на банковские карты. Конечно, ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 № 143-О). Однако, работнику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином. Помимо прочего, запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих работников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то они могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ). Даже если условия о безналичном способе перечисления зарплаты закреплены в коллективном договоре, работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе работодателя. Если работодатель, в таком случае все же решит не производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ). В этом случае, работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию за не выплаченную в срок зарплату зарплату.
СпроситьХочу отказаться от питания сына в школе. Как это правильно сделать? На какой закон и статью ссылаться? Какой именно закон и где его прочитать?
в соответствии сч. 5 ст. 153 ЖК РФ Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у собственника помещения с момента возникновения права собственности на такое помещение (т.е. с той даты, которая указана в вашем св-ве о праве собственности и если об обязанности по оплате долга не указывается в вашем договоре покупки)
Спросить
