Конфликт на работе - возможно ли вычетание недостачи из заработной платы без согласия сотрудника?

27.05.2019, 05:32

• г. Новосибирск

Я работала на почте России начальником отделения, после скандала с начальником меня она заставляла написать заявление по собственному желанию и вызвала ревизию, ревизия насчитала мне недостачу по товару,49 тысач, я не согласна и не сючего не стала подписывать, имеют ли он право сейчас высчитать с расчета эту сумму?

Читать ответы (3)

Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию
Заставляют написать заявление по собственному желанию
Заставляют написать заявление по собственному

Ответы на вопрос (3):

Студент

Абдульманова Ф. Н. 3.2

27.05.2019, 05:35,

г. Москва

Должна быть комиссия и составлен акт. а с вашей стороны вы должны доказывать что недостачи нет, иначе дело могут подать в суд. и вас конечно заставят выплатить.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

27.05.2019, 05:41,

г. Москва

Не имеют права без Вашего письменного согласия удерживать деньги из расчета. Все основания для удержания из зарплаты без согласия работника указаны в ст. 137 ТК РФ. В случае, если работник не согласен на удержание из его зарплаты суммы, работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании недостачи и доказывать, что недостача имела место, а также ее размер.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

27.05.2019, 05:49,

г. Новосибирск

В вашем случае, если работник отказывается в добровольном порядке возместить сумму причинённого им ущерба, работодатель обладает правом осуществить взыскание данной суммы исключительно в судебном порядке ст 238-248 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на работе - возможно ли вычетание недостачи из заработной платы без согласия сотрудника?

Новосибирск - онлайн услуги юристов