Угроза увольнения из-за возможного профзаболевания - как нам поступить?
Мы с коллегами ездили на профосмотр на профзаболевание и сейчас нас хотят уволить по собственному желанию не проходя здесь повторно у меня поставили заболеванием под знаком вопроса может есть а может нет как нам быть.
Не следует писать заявление по собственному желанию!
Вас могут уволить только по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Шанс оформления профзаболевания у кузнеца с нейросенсорной тугоухостью
Меня хотят уволить по собственному желанию хотя организацию сократили так как она не рентабельна. Как мне быть в этом случае?
Как поступить, если хотят уволить без грубых нарушений и предоставили выбор между уходом по собственному желанию
