Ольга
18.12.2012, 00:23
У меня ворганизации с генеральным директором заключается срочный трудовой договор на год.
Читать ответы (1)
Генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребенком, а полномочия закончились. Что делать? Увольнять? Или продлять полномочия?
Здравствуйте! В данном случае нужно можно продлить полномочия, а можно уволить, все зависит от желания учредителей.
Спросить