Работодатель отказывается расторгнуть трудовой договор досрочно с компенсацией - правомерно ли это?
28 мая 2019 г. я получила уведомление о сокращении 31 августа, в нём есть пункт о возможности досрочно расторгнуть трудовой договор с получением компенсации. 29 мая я написала заявление и выразила согласии на досрочное расторжение договора 31 мая, но работодатель отказывается расторгнуть договор на этом основании. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый вечер, Ольга.
Для полноценного ответа необходимо дословно знать текст уведомления либо видеть его скан.
Но если работодатель с Ваших слов предложил досрочно расторгнуть трудовой договор с выплатой положенной компенсации, то его отказ может быть признан неправомерным. Но, повторюсь, все зависит конкретно от Вашей ситуации.
Надеюсь, я смогла Вам помочь.
С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.
СпроситьСтранная ситуация: работодатель сначала сам предложил увольнение по соглашению сторон, а потом отказался? Если эти предложения были сделаны письменно - он не вправе отказаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация