Права беременной работницы по срочному договору и получение пособий по беременности и родам
Я работаю по срочному договору на время отпусков постоянных сотрудников. Сейчас беременная, срок 14 нед. 18.06 заканчивается срок очередного договора.. руководителя в известность еще не ставила.. подскажите пжл какие у меня права, имеют ли права со мной не продлить договор.. получу ли я пособия по беремености и родам.. и будут ли выплачивать детское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Вы можете обратиться к работодателю с просьбой продлить действие трудового договора до родов, день родов будет последним днем действия трудового договора. Пособие по беременности и родам должен будет выплатить работодатель. А пособие по уходу за ребенком уже не обязан, дальнейшие выплаты производятся соц. страхом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация