Возможно ли отозвать согласие на перевод на другую должность во время больничного основного работника?
Могу ли я сейчас отозвать согласие на перевод на другую должность на время больничного основного работника? Приказ подписан, доп соглашение тоже сроком до 5.07?
В вашей ситуации, стороны определили в дополнительном соглашении к трудовому договору о переводе на другую работу, что работник обязан приступить к работе по новой должности с определенной даты, при этом момент вступления в силу самого дополнительного соглашения ими как-то специально не определен. В этом случае в силу ст. 61 ТК РФ следует считать, что соглашение вступило в силу с момента его подписания. Соответственно, в данном случае определенные сторонами условия о новой должности работника с момента подписания дополнительного соглашения становятся частью трудового договора. Работник не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора о своей трудовой функции, как не может этого и работодатель. То есть, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу, работник не может каким-либо образом аннулировать его, в том числе и отозвав свое заявление с просьбой о переводе.
СпроситьЗдравствуйте!
Если приказ уже подписан, то закон не предусматривает возможности отзыва заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 429 Поиск Регистрация