Борьба до конца - как сохранить должность руководителя филиала при необоснованном предложении перевода или увольнения?
₽ VIP

28.02.2012, 01:59

• г. Ростов-на-Дону

Ситуация: Я - руководитель филиала крупной компании. По итогам прохождения ассессмент-центра руководство предложило мне перевод на нижестоящую должность (итоги АЦ - это, скорее, только повод, очень похоже на желание освободить для кого-то место), либо увольнение по соглашению сторон. Бизнес-результаты работы филиала и личные KPI, наоборот, очень приличные. Я поставил свои условия, которые не устроили руководство. Решил не уступать. Мне пообещали все равно добиться своего. Решил бороться до конца.

Как посоветуете вести себя, чего ожидать, и что предпринимать, чтобы победить, так как все эти движения считаю безосновательными. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

28.02.2012, 02:03,

г. Хабаровск

Ни как вы себя не обезопасите захотят уволить уволит просто потом все равно можете восстановится но все равно работать не дадут.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

28.02.2012, 10:41,

г. Ростов-на-Дону

В этой ситуации вам придется четко следовать своей должностной инструкции и трудовому договору. Перечитайте их еще раз и запомните все то, что вам положено делать.

Любые решения работодателя, которые вас не устраивают, могут (и должны) быть обжалованы в судебном порядке. На это у вас будет 1 месяц. Если пропустите срок, то - все.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Борьба до конца - как сохранить должность руководителя филиала при необоснованном предложении перевода или увольнения? ₽ VIP

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Борьба до конца - как сохранить должность руководителя филиала при необоснованном предложении перевода или увольнения?
₽ VIP