Обязан ли работодатель ознакомить уведомленного работника с протоколом комиссии о сокращении численности по его требованию?
Обязан ли работодатель ознакомить уведомленного работника с протоколом комиссии о сокращении численности по его требованию?
Здравствуйте.
К сожалению, ТК РФ никак не регламентирует ни обязанность работодателя создавать такую комиссию (такой обязанности не закреплено в ТК РФ, в ст. 179 только указано, какие категории работников имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении), ни порядок ведения документации такой комиссии.
Можете попробовать сослаться на ст. 62 ТК РФ, согласно которой, по заявлению работника ему должны быть выданы копии документов, связанных с работой.
Однако, если в протоколе не только Ваши данные, но и данные других работников, то законодательство о защите персональных данных не позволяет Вам получить их информацию. В таком случае можете попросить выписку из протокола в части, касающейся вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Должен ли работодатель ознакомить сокращаемого работника с протоколом заседания комиссии по сокращению.
