Могут ли работники уволиться во время отпуска и работодатель отказать в заявлении? Имеет ли работодатель право удерживать часть заработной платы без согласия работника?
След. Вопрос. Работник с 25 июня по 1 августа находится в отпуске. Но по определенным обстоятельствам хочет уволиться по собственному желанию допустим с 12 ИЮЛЯ то есть находясь еще в отпуске.
Имеет ли право работодатель отказать в данном заявлении, ссылаясь на то, что уволят после истечения отпуска?
И могут ли без согласия письменного самого работника производить какие либо удержания из заработной платы? (Больше перечислена сумма отпускных напримео)
Увольнение по собственному желанию при нахождении человека в отпуске допустимо. В том числе и до истечения отпуска. Могут быть уважительные причины, по которым человек не может продолжать работу далее.
Наличие или отсутствие переплаты по отпускным можно выявить при осуществлении окончательного расчета.
СпроситьУвольнение по собственному желанию в отпуске не противоречит трудовому законодательству, поэтому можете смело уволить.
Удержания допускаются, если для этого есть основания, нарпример, если отпуск был предоставлен авансом, а также в некоторых других случаях.
СпроситьВ принципе переплату за отпуск могут же перевести в компенсацию за неиспользуемых отпуск? Или я не правильно понимаю?
СпроситьВы правильно понимаете. Я потому и сделала акцент на окончательном расчете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Перерасчет отпускных и возврат средств без согласия работника - возможна ли такая ситуация?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
