Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить непрерывность в 60 месяцев при начислении пенсии, учитывая перерыв в работе?

28.02.2012, 12:03
• г. Барнаул

Можно ли точнее объяснить, что считается непрерывными 60 месяцами при начислении пенсии.

Если, допустим человек работал с 01.01.1980 по 31.12.1984 - на одном предприятии и с 01.01.1987 по 31.12.1990 - на другом.

(как видим, между ними здесь есть перерыв - 2 года)

В одном из ответов юриста на Вопрос № 1145528 от 06.11.2010 прочитала следующее: что можно принести справку за период с 01.01.1982 по 31.12.1984 и с 01.01.1987 по 31.12.1988.

Это и будет справка о заработной плате за 60 месяцев подряд.

Но ведь тут перерыв в 2 года? Поэтому хотелось бы получить более подробный ответ на мой вопрос.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юрист ответил правильно. Речь не о непрерывном стаже, а о справке за отработанные 60 мес. подряд. Если был перерыв в стаже, то справок о заработке не может быть. А вот еслибы не было перерыва в стаже, то этот период нельзя было бы выкинуть, не учитывать для исчисления СМЗ. Почитать можно ФЗ 173(Закон о трудовых пенсиях в РФ).

Спросить

также в том ответе рассматривается вопрос о периоде работы между этими периодами (15.06.1985 по 28.06.1985) и рассказывается как и чему они мешают.

Про непрерывные 60 месяцев речи нет ни в одном законе. Есть только "подряд".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги