Как уволиться с сохранением заработной платы после проблем с б/л
Написала заявление 16.05 на увольнение, сказали отрабатывать 2 недели, отработала 1,на вторую взяла б/л,закрыт он 30,соответственно сегодня должны были уволить и рассчитать, но этого не произошло, б/л показался им не действительным, начали делать запрос пока нет ответа, как теперь уволиться с сохранением зп? Спасибо.
В вашем случае вашим последним днем работы является первый рабочий день после больничного. Вы не пишите почему вас не уволили на основании вашего заявления?
СпроситьВас должны были уволить 30 мая, в этот же день выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию и рассчитать. Этого не произошло, значит, организация нарушает закон. Лучше всего обратиться в трудовую инспекцию уже теперь, жалобу написать.
Спросить
Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?
2 недели это не "отработка". Это срок, за который Вы должны предупредить о намерении уволиться. Но если работодатель готов расстаться с Вами раньше, то хоть день в день увольняйся.
Спросить
Наталья! Вы правильно рассуждаете. Отозвав свое заявление об увольнении по собственному желанию, вы сохранили трудовые отношения. Следующее заявление будет новым и к нему также будет применяться правило о 14 дневном сроке предупреждения.
П.с. избежать необходимости выдерживать этот срок можно по согласованию с работодателем, или при наличии уважительных причин. Таковыми причинами могут быть нарушение ваших трудовых прав работодателем или серьезные жизненные обстоятельства требующие вашего немедленного увольнения.
СпроситьУстроилась на работу 3 марта 2015 года, в июле взяла больницный на две недели после больничного написала заявление об увольнение с 3 августа заставили отрабатывать две недели неделю отработала вторую не хочу выходить могу ли я не отрабатывать вторую неделю или уволят по статье?
Отработала 1 неделю, после чего заболела. Когда меня должны уволить: через 2 недели после подачи заявления или мне еще нужно будет отрабатывать неделю, в течении которой я болела? Каким числом меня должны уволить?
Уважаемая, Елена.Через две недели с момента написания зявления. Если по истечении сдвухнедельного срока вы ещё будете работать, ваше заявление анулируется, и вам снова надо писать заявление.
СпроситьНаписала сегодня заявление. Дату увольнения в отделе кадров в заявлении сказали указывать 11 апреля, ссылаясь на то, что какая-то там программа учета закрыта и в начале месяца уволить не могут. Получается, что я должна отрабатывать 3 недели? Или уже 5 апреля могу не выходить на работу?
Добрый вечер, Елена!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
С уважением, К.В.Истратов
СпроситьСкажите, пожалуйста в какой срок должны рассчитать после увольнения, заявление на увольнение написала 9 августа отработала, 2 недели.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 23.10/18 г. Сказали отработать две недели. Одну неделю я взяла больничный себе, а вторую больничный по уходу за ребёнком? Должна ли я ещё что то отрабатывать? Помогите.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Закон не содержит понятия "отработка" применительно к данному случаю. В это время работник может находится в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение с отработкой 2 недели, так получилось я одну неделю отработал, вторую проболел, мне надо что нибудь отрабатывать ещё?
Добрый день, если Вы предоставили Вашей организации больничный лист, то срок нахождения на больничном засчитывается в срок отработки.
СпроситьНахожусь на испытательном сроке. Отработала две недели. 9-го числа взяла больничный и 10-го написала заявление на увольнение (уволить 13 числа). На работе говорят, что сначала закройте больничный лист, а потом пишите заявление и отрабатывайте три дня. Заявление на увольнение принять отказываются. Говорят, если не хотите отрабатывать, то пишите заявление за свой счет. Скажите, вправе ли мне на работе отказать в приеме заявления и заставить меня отрабатывать эти три дня? И когда по закону они должны меня рассчитать?
Правило, изложенное в статье 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по ИНИЦИАТИВЕ работодателя.
Поэтому, вы вправе, находясь в отпуске или на больничном, написать заявление об увольнении по собственному желанию и отправить его работодателю по почте заказным письмом. Дата увольнения может приходиться на период нахождения в отпуске или больничном.
Работодатель обязан, получив заявление, расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (при согласии с этим сроком), или в двухнедельный срок.
СпроситьЯ отработала 6 месяцев, хочу взять отпуск 2 недели и уволиться. Если я напишу заявление об увольнении во время отпуска-должна ли я буду отрабатывать 2 недели перед увольнением, как обычно это делается? Спасибо.
Доброго времени суток. Трудовой кодекс предусматривает что работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели до предстоящий дату увольнения. Есть ли предупредить в отпуске, то этот срок не прерывается, а по истечении из двух недель, То есть после выхода из отпуска вы будете уволены.
Спросить
Доброго времени суток! Не должны будите отрабатывать. Двухнедельный срок будет благополучно исчисляться в период вашего отпуска
Спросить
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Можете написать заявление на отпуск, с последующим увольнением.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Если Вы эти две недели будете в отпуске, то, соответственно, отрабатывать не нужно будет. Если же Вы напишете заявление на увольнение, а до окончания отпуска останется меньше, чем две недели, то Вам придётся отработать часть после отпуска, если работодатель не согласится Вас уволить раньше.
Спросить
Доброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели.
Спросить
Здравствуйте.
Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, т.е. две недели, которые вы должны будете отработать, вы будете находится в отпуске.
Спросить
