Эльвира
21.12.2015, 23:25
Нужно ли работодателю направить уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать?
Читать ответы (1)
Потребование работодателя о расторжении срочного трудового договора - границы юридических последствий
• г. Юрьевец
Скажите, пожалуйста, работодатель потребовал расторжения срочного трудового договора и объявил об увольнении работника, но действия эти не произвел, т.е. волю свою не завершил. Что подразумевает законодатель под словом потребовал? И где граница наступления юридических последствий?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.02.2012, 14:06,
г. Краснодар
Надежда,добрый день! Если бы своё желание выразил в ПРИКАЗЕ об увольнении,то и наступили бы юридические последствия...
Спросить
Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Татьяна
29.05.2020, 19:48
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Читать ответы (1)
Евгений
05.07.2009, 01:37
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Читать ответы (3)
Елена
05.03.2010, 17:22
Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.
Читать ответы (1)
Денис
26.12.2007, 08:15
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Читать ответы (1)
Светлана
04.11.2013, 18:02
Уведомление работника о расторжении срочного трудового договора по соглашению сторон - требования и основание в законодательстве
Читать ответы (1)
Сергей
08.11.2013, 11:11
Незаконное увольнение по ст. 79 ТК РФ - доказательства и возможности
Читать ответы (1)
Ирина
31.03.2010, 21:41
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Читать ответы (2)
Вера
02.10.2013, 09:26
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по истечении срочного трудового договора
Читать ответы (1)