Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сохранить очередной отпуск, переходя с одной организации в другую?

02.06.2019, 15:04
• г. Салехард

Можно ли сохранить очередной отпуск, переходя с одной организации в другую?

Читать ответы (1)
Очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Нет при увольнение вам должны выдать расчет за не отгуляный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
04.02.2015, 09:48

Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации.
Читать ответы (1)
Ирина
27.06.2007, 14:00

Правила предоставления отпуска при переходе из одной фирмы в другую

Очень нужен ответ. Как предоставляется очередной отпуск при переходе из одной фирмы в другую "по переводу"? Если я отработала в новой фирме три месяца сколько дней оплачиваемого отпуска мне могут предоставить или можно взять "авансом" полный отпуск 28 к.д.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эльвира
05.06.2016, 13:54

Возможные способы реализации права на отпуск при переводе в другую организацию того же ведомства или в случае реорганизации в МО.

Каким образом можно реализовать право на очередной отпуск при переводе из одной организации в другую того же ведомства (реорганизации в МО)?
Читать ответы (1)
Людмила
16.08.2014, 20:07

Вопросы о возврате отпускных при увольнении по собственному желанию и переходе в другую организацию

Я нахожусь в очередном отпуске. Все отпускные мною получены в полном объеме при уходе в отпуск. Не дожидаясь срока окончания отпуска, я хочу уволиться по собственному желанию. Должна ли я возвращать отпускные выплаты (или их часть) работодателю? В организации работаю постоянно 12 лет. Имеет ли значение причина увольнения - переход в другую организацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья.
01.06.2017, 10:15

Правила трудового отпуска и возможность устройства на другую работу в районе крайнего севера с льготами и бюджетными организациями

Район крайнего севера. Льготный отпуск с последующим увольнением. В период отпуска я устраиваюсь в другую организацию. Обе организации бюджет. Могу ли я находясь в отпуске устроиться на другую работу? Какая организация мне оплачивать должна отпуск и билеты на меня и троих детей?
Читать ответы (2)
Галина
01.06.2016, 18:00

Вопрос - Можно ли устроиться на новую работу и сохранить пособие и рабочее место в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в одной организации, могу ли я устроиться на работу в другую организацию, при этом получать пособие и сохранить рабочее место на прежней.
Читать ответы (2)
Алла
25.08.2016, 16:41

Как сохранить очередной отпуск и избежать увольнения при работе в частной фирме, находясь в дополнительном отпуске от ФСС?

Работает в частной фирме, находится в дополнительном отпуске от фсс, за 10 дней до окончания которого, сообщают, что он в очередном отпуске. Как правильно поступить, чтобы сохранить очередной отпуск и не быть уволенным в дальнейшем?
Читать ответы (2)