
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, так как ребенок маленький?
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, так как ребенок маленький?
Здравствуйте.
Такого основания для сокращения срока уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию ст. 80 ТК РФ не предусматривает. Однако, перечень причин, при которых работник должен быть уволен в указанный им день из-за невозможности продолжать трудовые отношения, не является исчерпывающим. Поэтому работодатель может признать вашу причину уважительной.
Также ст. 80 ТК РФ предусматривает возможность сокращения срока уведомления по соглашению между работником и работодателем.
Если ребенку менее трех лет, можете объяснить работодателю, что на период "отработки" все равно можете использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ), поэтому ему нет смысла Вас удерживать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов

