Несогласование директором учебного отпуска на основе предоставленной справки - правомерно ли?
Написала заявление на учебный отпуск 31.05.2019, с 03.06.2019 по 20.06.2019. Директор не согласовываем, имеют ли право не пустить в учебный отпуск. Справку вызов предоставила.
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
Спросить