Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким графиком работы могут воспользоваться беременные женщины и как составить заявление?

03.06.2019, 12:41
• г. Красноярск

Я беременна взяла справку с жк.График мой сменный 3/2, или 4/2 или 5/2 по разному.

Могу я по закону требовать себе график с сокращённым рабочим днём и сокращённой рабочей неделей

Например с понедельника по четверг с 10 до 6 с выходными с пятницы по воскресенье.

У нас все равно почасовая оплата, буду получать по факту отработанного времени. Прокансультируйте пожалуйста как по закону составить заявление и какие дни указать с работами часами. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Как составить заявление
Составить заявление
Почасовая оплата
Ответы на вопрос (3):

Статья 254 ТК РФ предоставляет Вам право изменить режим работы, в случае если Вы беременны. Поэтому просто напишите, что "в соответствии с указанной статьей Вы просите применить в отношении Вас режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели". И Ваш работодатель не имеет права отказать, но может самостоятельно разработать для Вас график, который может не совпадать с тем, что предлагаете Вы. Хотя тот график работы, который Вы предлагаете вполне приемлем.

Удачи Вам.

Спросить

Спасибо за консультацию. В заявлении какую писать статью 93 или 254 тк рф.

Спросить

Указывайте обе, не ошибетесь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги