Правомерные действия школы - заставляют педагога написать пустое заявление из-за финансирования
Я пед работник в школе исскуств, веду платные занятия. Заставили на время отпуска написать заявление без содержания, мотивируя это нехваткой финансирования. Правомерны ли их действия? Устроена официально.
ЕСли Вы там трудоустроены официально, то и отпуск Ва положен оплачиваемый.
Вот и весь сказ.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Оплата отпуска производится исходя 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
В исключительных случаях с согласия работника допускается перенос отпуска на следующий рабочий год, если отпуск не был использован им в текущем году (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
Согласно ч. 4 ст. 124 ТК РФ непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено.
Если по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, за ними сохраняется право на использование всех полагающихся им ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 114, 122, 124 ТК РФ).
Так что дейтвия Вашего работодателя незаконны, можете написать соответствующие заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация