Родители, руководитель и я встаем перед дилеммой - как решить вопрос с моим уходом и заменой в садике?
Меня приняли на время декретного отпуска, временным работником, сейчас основной работник хочет выйти на работу после 1.5 года. Родители против, чтобы меня уволили или перевели в другой садик и против нового работника, т.как переживают за детей. Но и яне хочу уходить с этого садика, хотябы пока не выпущу этих детей на выпуск. Как нам быть. Заведующий говорит новых ставок нет.
К сожалению закон на стороне основного работника
Согласно ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вас уволят согласно ст. 79 ТК РФ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация