Увольнение по статье 82 - было ли оно законным и почему не выплачивался больничный лист?

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?

Я 30 сентября была уволена по соглашению сторон, с 23 сентября по 6 октября находилась на больничном листе. 7 октября отдала больничный лист директору магазина и по сей день не получила расчёт. В какой срок меня были обязаны рассчитать и будет ли оплачен весь больничный лист? Спасибо.

Как правильно сейчас поступить и что делать в следующей ситуации: я была на больничном в мае и октябре месяце, больничные сдавала в отдел по персоналу. Вчера меня пригласила руководитель и сказал, что при проверке списков электронных пропусков у меня в данные периоды не было отметок. Я напомнила, что находилась на больничном. И она это вспомнила. Но отдел по персоналу данную информацию не подтвердил, сославшись на то, что они не получали моих больничных листов и о том, что я была на больничном не знали. Сейчас меня просят написать объяснительную, почему я не сдала больничный лист. Как мне правильно мне сейчас поступить?

Год назад был уволен со службы по состоянию здоровья на основании заключения ВВК. Считаю выводы неоднозначными, для этого есть основания. Можно ли оспорить заключение в суде, если истек 3-месячный срок?

Меня завут вадим в 2012 году получил 3 группу инвалидности и был уволин из органов МВД по заключению ввк как полностью не годным к военной слежбе с формулировкой заболевания получено в период несения службы в 2015 году группу сняли имеют ли право снимать группу с военнослужащих.

Я находилась на больничном листе с 02.12.15 г. по 25.12.15 г. и мне расчитали больничный лист в период с января 2013 г по декабрь 2014 г., а 11 месяцев 2015 года не вошли в расчет. Правильно это или нет и на какую статью можно операться.

Я находилась на больничном с 25 мая по 3 июня. Больничный лист сдала 3 июня. В майскую зарплату при окончательном расчете 15 июня дни больничного листа с 25 по 31 мая указаны как "отсутствие по невыясненным причинам", соответственно больничный лист за данный период не оплачен. Законно ли это?

31.12.2016 я должна была быть уволена из Федеральной противопожарной службы по предельному возрасту. Но 27.12.2016 был открыт больничный лист в связи с травмой шеи. Несмотря на это я была уволена и узнала об этом только 9.01.2017 когда принесла больничный. Правомерны ли действия руководства.? Должны ли мне перенести дату увольнения в связи с больничным и бу имею ли право на отпуск за 2017 или его компенсацию? С уважением, Ольга.

В данный момент сотрудница утверждает что её не законно уволили, а именно ссылается на то что в момент увольнения она находилась на больничном. Ситуация была следующая, сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала 2 недели и с 03 марта была уволена, 04 марта у неё заболел ребенок, она обратилась к врачу и оформила больничный лист с 05 марта. После того как больничный лист был закрыт, она предъявила его к оплате, что и было сделано бухгалтерией предприятия. Права ли бывшая сотрудница в том что её не могли уволить в момент когда она находилась на больничном? Хотя дата увольнения по приказу и дата открытия больничного листа не совпадают.

С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.