Я находилась в отпуске за ребенком до 3 лет. вышла на работу. Имею ли я права уволиться без отработки.
Здравствуйте, Вера!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Кроме того, Вы можете уволиться по соглашению сторон в любой день, указанный в таком соглашении, если на это будет согласен Ваш работодатель.
С уважением, Татьяна.
Спросить
