Я ухожу в отпуск с 10 июля по 31 августа. Могу ли я уйти на пенсию с 1 сентября. Или надо отработать ещё месяц после отпуска.

• г. Кемерово

Я ухожу в отпуск с 10 июля по 31 августа. Могу ли я уйти на пенсию с 1 сентября. Или надо отработать ещё месяц после отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, если достигните к 01.09.2019 пенсионного возраста.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Елена
16.04.2014, 16:53

Вопросы связанные с отпуском и декретным отпуском в школе

Я ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2016, 10:22

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Читать ответы (1)
Кристина
10.01.2014, 06:49

Правила и последовательность отпуска после ухода за ребенком до 3 лет

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет надо брать непосредственно после его окончания или можно выйти отработать 2 месяца и уйти в отпуск?
Читать ответы (1)
Галина ивановна
25.05.2015, 07:09

Каковы правила отпусков для преподавателя

У меня сложилась такая ситуация, я преподаватель была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 28 мая выходить на работу а с 1 июля по 25 августа у преподавателей отпуск. Как быть мне? Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Могу ли я отработать июнь и тоже уйти со всеми преподавателями в ежегодный отпуск или мне надо будет работать целый год до следующего отпуска?
Читать ответы (1)
Арина
06.05.2016, 22:23

Права супруги военнослужащего - отказ в отпуске и возможность сочетания отпусков

Могут ли мне отказать в отпуске, если я жена военнослужащего и хочу уйти в отпуск с ним, по его отпускному, независимо от моего планового отпуска? Как правильно писать заявление об отпуске? На какой закон ссылаться? Мой отпуск по плану в августе, у супруга август-сениябрь, могу я потребовать отпуск продлить до сентября за свой счет, опираясь на статус жены военнослужащего?
Читать ответы (2)
Кристина
08.06.2015, 14:02

Расписание отпусков при беременности и родах - возвращение на работу и последующие отпуска

Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 31 июля. Могу ля я выйти на работу с 1-го августа. Отработать август и сентябрь. Потом, с 1 октября взять ежегодный отпуск, а за ним отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Абаз
18.01.2016, 20:16

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Зауре
14.04.2017, 18:28

Работник, выходящий в декретный отпуск в августе после возвращения на работу в январе

Я с января месяца вышла на работу после декретного отпуска и теперь я снова беремена по медицинскому заключение в августе на декрет ухожу если мне дадут отпуск в июлье мне выходить или отроботать до канца августа и все вместе сделать?
Читать ответы (2)
Надежда
27.10.2016, 11:04

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!
Читать ответы (3)