Алексей
20.03.2014, 10:31
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Читать ответы (1)
4 месяца назад меня уволили по сокращению. А вчера я узнал. Что через 2.5 месяца мою должность вернули в штатное расписание. Могу ли я подать в суд о восстановлении. Не поздно ли?. Слышал. Что срок 3 месяца. Спасибо за ответ.
Олег, срок оспаривания увольнений - 1 (один!) месяц. Но в Вашем случае Вы не могли в течение 1 месяца узнать о том, что произойдёт через 1,5 мес. после увольнения, т.е. то, о чём Вы пишете. Поэтому, полагаю, есть шансы побороться за Ваше восстановление в суде. Второй вопрос, что там есть ряд юридических тонкостей, считать ли этот срок изначально НЕ пропущенным или же просить его восстановления, доказательная база и т.д.
Спросить