Правила обращения военнослужащих к вышестоящему начальнику в случае особой необходимости

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

Спасибо за ответ. Возможно я допустил неверную формулировку вопроса. Суть заключается в следующем: Я являюсь выпускником военной академии. При обращении к непосредственному начальнику с рапортом о выдаче ВПД СПб-Владивосток, Владивосток-СПб, СПб-новое место службы, получил отказ. Который был обоснован тем, что не один слушатель Академии не выиграл в суде по данному вопросу. Т.е. если я смогу предоставить ссылку на судебную практику по данному вопросу, то мне подпишут рапорт. Данный запрет является приказом начальника Академии (со слов непосредственного начальника и начальника строевой части). По Уставу надо обращатся по команде. Как поступить в данной ситуации?

Как официально зарегистрировать докладную записку адресованную вышестоящему начальнику на непосредственного начальника?

Пишу мотивированный рапорт отдаю непосредственному начальнику начальник не хочет писать на рапорте что он с ним ознакомился.

Как правильно написать жалобу вышестоящему руководству на своего непосредственного начальника.

Работаю в ООО, руководствуюсь Должностной инструкцией ведущего инженера. Ранее подчинялась непосредственно начальнику службы, с вводом должности зам. начальника, теперь должна подчиняться ему. (Зам. начальника стала его жена-семейная порука). Могу ли я обратиться к вышестоящему руководству с просьбой о пересмотрении должностных обязанностей, и просить о непосредственном подчинении начальнику, а не заму? Спасибо.

В соответствии с приказом МО РФ от 28 марта 2009 № 115 должны производиться дополнительные выплаты как военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, так и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. На сегодняшний день в войсковой части 22536 выплаты производятся только военнослужащим. Причиной невыплаты гражданскому персоналу, со слов начальника финансовой части, является перечисление денежных средств на статью Денежное довольствие военнослужащих. Верно ли это?

Я военнослужащий к/с. Мне 40 лет и меня постоянно пытаются отправить на так называемую "выживайку". Я хочу доказать факт актуальности данного приказа-"В соответствии с указаниями Начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 23 апреля 2012 года № 315/5/2194, от подготовки на курсах освобождаются военнослужащие: достигшие возраста 37 лет и более." Есть ли он где-то в доступе чтоб показать его командирам? Спасибо.

Я работаю в управлении социальной защиты населения заместителем начальника отдела социальных выплат, а моя родная сестра в этом управлении, работает начальником отдела льгот-заместителем начальника управления. Непосредственного подчинения ей у меня нет, даже в регламенте моем написано, что я подчиняясь своему непосредственному начальнику, т. Е. начальнику своего отдела. Меня заставляют уволился в отделе кадров, мотивируя это тем, что я нахожусь в прямом подчинении у своей сестры. Правильно ли они поступают?

Я,гражданин РФ и являюсь на данный момент военнослужащим вооруженных сил РФ на контрактной основе. Подскажите пожалуйста какое мне грозит наказание (административное или криминальное преследование со стороны государства в лице вооруженных сил РФ) в случае моего отказа выполнять приказы моего непосредственного начальника, командира и т.д.. Укажите ссылку на нормативный документ, указавающий мою ответственность в случае невыполнения мной приказов моего руководства, С уважением Ярослав.