Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разработка стимулирующих выплат

06.06.2019, 06:44
• г. Благовещенск

Критерии стимулирующих выплат должны совпадать с должностными инструкциями? Кто должен разработать критерии?

Читать ответы (0)
Критерии стимулирующих выплат Должностная инструкция Стимулирующие выплаты
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда Анатольевна
17.10.2015, 12:12

Фонд, из которого осуществляются выплаты стимулирующих директору, завучу и заместителю по воспитательной части\n3.

1.Кто в праве разрабатывать критерии стимулирующих выплат? 2.Из какого фонда выплачиваются стимулирующие директору, завучу и заместителю по воспитательной части? 3.Оценивается ли в стимулирующих работа классного руководителя?
Читать ответы (1)
Вячеслав
09.10.2019, 10:26

Нарушение прав работников - вопрос о возможности возвращения удержанных выплат

В нашей больнице введены критерии качества по балльной системе, каждый бал отражает индивидуальный коэффициент качества работника, и в соответствии с этими критериями формируются стимулирующие выплаты. Также у нас есть должностные инструкции, в которых прописаны наши функциональные обязанности. Так вот ситуация такова, что нам работникам, перед начислением стимулирующих выплат, из которых по большей мере и складывается наша зарплата, давали на подпись форму, где указывались критерии и которые либо выполняются, либо нет. А также напротив каждого критерия ставился процент удержанных баллов за какие-либо погрешности в работе. Но в чём вся суть моего обращения, в эту форму критериев введён был новый критерий за который нас работников лишали стимулирующих выплат на 0,15%, который не был отражён в должностной инструкции и даже не была поготовлена почва для выполнения работы по этому критерию. Т.е. говоря простым языком этот критерий был придуман главврачом для оправдания таких вот денежных удержаний. Вопрос: нарушены ли в данном случае права работника работодателем и можно ли получить удержанное больницей?
Читать ответы (1)
Анна
09.03.2016, 09:19

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?
Читать ответы (1)
Анна викторовна
25.01.2019, 13:17

Правомерно ли отменить стимулирующие выплаты работнику бюджетной организации из-за недовольства директора или недостатка средств?

Бюджетная организация. В трудовом договоре работника указаны критерии получения стимулирующих выплат. А также, что выплаты могут быть отменены или приостановлены при отсутствии средств. Критерии работником достигнуты. Правомерно ли отменить ему стимулирующие выплаты полностью по причине "директор недоволен его работой" или по причине "нет средств" (только на этого работника нет средств, а на остальных есть)?
Читать ответы (1)
Владимир Викторович
26.10.2017, 15:19

Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля

В нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
02.02.2016, 13:02

Определение стимулирующей выплаты

Полномочен ли начальник лишить 100% стимулирующей выплаты, если есть определенные критерии распределения стимулирующих выплат.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.07.2017, 17:25

Соответствие начисления доплат и стимулирующих выплат в трудовом контракте с положением о распределении фонда оплаты труда

В трудовом контракте есть описание начисления доплат и стимулирующих выплат. Должны ли они совпадать с положением о распределении фонда оплаты труда?
Читать ответы (2)