Увольнение работников с исполнительными листами - причина для сокращения или справедливость?
У нас на работе всех, имеющих исп. листы, просто увольняют. Находят причину для сокращения и всё. Если дебетовая карта арестована и деньги уходят на депозитный счёт приставов и потом гасится долг, то зачем посылать на работу исполнительный лист? Сейчас скажете, что приставов закон обязывает. Но что это за закон, если после этого человека увольняют и он лишается средств к существованию. Я думаю, если долг погашается, то совсем не обязательно добивать человека этим исп. листом. Он и так уже наказан тем.
Это вопрос к работодателю, поскольку именно его действия подвергаются сомнению. Незаконное увольнение может быть оспорено в суде.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Арест счетов после вычета денег из зарплаты - правомерно ли это?
Проблема с арестом дебетовой карты Сбербанка - Как сохранить доступ к деньгам?
Исполнительный лист не был отправлен судебными приставами, и моя зарплатная карта была арестована
Как избавиться от блокировки банковского счета и остановить удержание с зарплаты при наличии исполнительного листа?
Судебный исполнительный лист - последствия увольнения и возможности взыскания
Как вернуть деньги и снять аресты в двух исполнительных листах? История Анастасии

Суд приостановил исполнение арифметической ошибки - каковы правила относительно исполнительных листов и передачи денег приставам?
