Мать переседела на больничном 140 дней и получит пособия ежемесячно в течение 1,5 лет, но задержка выплаты вызвала вопросы

199₽ VIP

С подачи заявления работодателю. Должны начислить пособие в течение 10 дней, а выплатить в очередной платеж по зарплате. Согласно ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Если этого не происходит, а работодатель не мотивирует отказ, то это повод разрешить спор с ним, в т.ч. через суд и подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Но предварительно лучше решить с работодателем, чтобы не ссориться раньше времени. Ведь Вам там еще работать.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вам совершенно верно всё рассказали в бухгалтерии! Больничный заканчивается 24 июня, 10 дней на его оплату, и пособие по уходу за ребёночком за первый месяц, вы получите 30 июля. Посчитайте сами внимательно! См. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если согласно локальному нормативному акту организации выплата заработной платы установлена 30 числа месяца, следующего за отработанным (расчетным), то первое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (за 6 дней июня) Вам должно быть выплачено 30 июля.

Через 10 дней после окончания больничного пособие по нетрудоспособности не выплачивается, пособие по БиР тоже.

Ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Добрый день Олеся

Работник получает пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) со дня, когда представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Добрый вечер! По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

- матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

- матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

- родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.