Незаконная деятельность работодателя - подделка путевых листов и отсутствие необходимого персонала

Рассмотрите вопрос Грузовой автомобиль (водитель предприятия) по путевке легкового транспорта без печатей, подписи механика, медосмотра, доверенность липовая (подпись не совпадает). Что может быть водителю в случае задержки ГАИ. Механику предприятия.

В организации два авто организация не транспортная возит свои строительные материалы при проверке запрашивают аттестованых специалистов БДД механика медика журналы приказы путевые листы а нужно ли.

Какое может быть наказание медику который отправил путевые листы с подписью медика и механика совсем в другой город. Не видя и не зная кто передвигается на транспорте и в каком виде. При случае если остановил инспектор, а водитель в нетрезвом виде.

Не включили в реестр требований кредиторов, так как неправильно оформлены путевые листы (нет печати медика, спидометра, пробега, не расписаны часы работы). Изначально суд затребовал талоны заказчика с печатью и подписью Заказчика. На суд предоставили путевые с талонами, где была подпись и печать заказчика, но в путевых действительно нет медика, пробега и т.д. Как обжаловать.

У нас в организации водители сами расписываться за медика и механика в заранее поставленных штампах в путевых листах чем и кому это грозит.

Какой штраф грозит юридическому лицу, за то что машина выехала в рейс без путевого листа. Полицейский взял с водителя объяснительную в которой водитель написал что не взял путевой лист потому что нету механика, нету медика. Какой штраф организации за отсутствие медика и механика?

Я работаю инженером по транспорту. Выписываю путевые листы и подписываю за диспетчера. Механик который, выпускал на линию машины уволился и меня руководитель заставляет подписывать путевые листы за механика.

Я Гл. механик в организации, но путевые листы подписываю я. Имею ли я право на подпись путевых листов,, без какой либо корочки на данную обязанность?

Наша фирма занимается оказанием клининговых услуг. Есть 4 водителя и один мастер по производству, который их курирует в соответствии со своей должностной инструкцией (то есть собирает с них заполненные путевые листы ежедневно, контролирует техническое состояние автотранспорта). Но помимо того мастер по производству ставит подписи в путевых листах за механика в графах автомобиль исправен, выезд разрешен. То есть его (мастера) должностная инструкция составлена таким образом, что содержать транспорт в исправности, проводить мелкий ремонт, собирать путевые листы, давать задания водителям - его обязанности. Но вот должности механика и диспетчера у нас нет в штатном расписании (малое предприятие). Возникает ли обязанность доплачивать мастеру по производству за подписи в графе механик? Или можно обойтись приказом о возложении функции подписания путевых листов? То есть ему надо производить доначисление и перерасчет зарплаты из-за этих подписей или нет? Как это правильно оформить? Поясните, пожалуйста. Ведь по факту в должностной инструкции мастера по производству прописаны именно обязанности механика.