Сергей
26.07.2013, 13:42
Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору и стоит перед увольнением по окончании декретного отпуска
Читать ответы (2)
Работаю по бессрочному трудовому соглашению, скажите как лучше уходить: согласиться на сокращение или уходить по окончанию договора.
В связи с сокращением численности или штата работников, Работодатель обязан будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
не совсем ясен уход - по окончании договора, если вы указываете что работаете по бессрочному соглашению?
В любом случае такое решение за вас ни кто не примет, вам необходимо самой сделать выбор.
Спросить