Нет, перечень оснований для увольнения установлен Трудовым кодексом; объяснительная является документом, в котором Вы излагаете причины каких-либо нарушений со стороны Вас как работника. В определенных случаях закон обязывает брать объяснительную с работника, однако даже если работник отказывается ее писать, работодатель составляет соответствующий акт и он является документом, замещающим объяснительную.

Удачи.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Объяснительная может стать причиной увольнения.

Может ли стать причиной увольнения из школы судимость в 1998 году по статья 158 часть 2?

Возможно ли применение статьи о Конфликте интересов при работе супругов в одной школе?

Совершил мелкое хищение, может ли это стать причиной для увольнения с работы?

Может ли второй выговор послужить причиной увольнения по статье?

Утерян военный билет в воинской части. Может это стать причиной несвоевременного увольнения домой?

Может ли один день прогула быть причиной увольнения по 33 статье?

Может ли статья ук рф 264,1 стать причиной изъятия оружия?

Какие основания могут стать причиной увольнения?

Глонасс увольнения

Как статья 51 пункт 2 и статья 337 пункт 4 влияют на мою возможность устроиться в полицию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59