Работодатель потерял мою трудовую книжку что делать он вообще за это несёт какую то ответственность?
Работодатель потерял мою трудовую книжку что делать он вообще за это несёт какую то ответственность?
Безусловно несет. Ради восстановления справедливости работник может прибегнуть к помощи Трудовой инспекции или обратиться в суд:
- если наниматель по разным причинам медлит с выдачей трудовой книжки (по закону он обязан ее отдать в день увольнения) и потерпевший не имеет возможности работать в новой организации, то в соответствии со ст. 234 ТК РФ бывший работодатель должен оплатить все пропущенные из-за этой ситуации часы работы;
- если работник был вынужден самостоятельно восстанавливать утерянную книжку по вине работодателя, то он имеет основание претендовать на полную компенсацию всех денежных затрат (проезд в другой город, расходы на покупку бланков, ксерокопию бумаг, консультацию юриста или адвоката, сбор справок и т. д.).
Законом предусмотрены также административные меры ответственности:
- согласно п. 1. ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства» на юридическое лицо — от 30 000 до 50 000 рублей.
К какой ответственности привлечь Вашего нерадивого работодателя, решать Вам. Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация