Может ли директор перевести зам. директора на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Анализ нормативных документов.
Работаю в школе зам. директора на 0,5 ставки и как внутренний совместитель учитель нач. классов на ставку 18 ч. Вправе ли директор перевести как зам. директора с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Какие нормативные документы регламентируют данный вопрос?
Уважаемая Наталья, Вам необходимо разобраться какая нагрузка является основной, а какая внутренним совмещением, какими документами это установлено. От этого зависит правомерность требований директора, тарификация и продолжительность рабочего времени.
СпроситьОсновная нагрузка зам. директора, а внутреннее совместительство учитель нач. классов.
СпроситьЕсли трудовой договор у Вас на замдиректора, то директор не права. Основание: нормы ТК РФ.
СпроситьМогли бы помочь конкретными аргументами трудового законодательства?
СпроситьДа, конечно это возможно.
СпроситьРабочее время зам. директора в неделю 36 часов, следовательно, ваше время не более 18 часов в неделю.
См. ТК РФ, ст.333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ),
для совместителей - не 0, 5 ставки
Обращайтесь:
https://vk.com/sprosiyuristarf
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация