Сергей
29.02.2012, 09:48
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Читать ответы (1)
В нашей организации руководитель (директор) решила внести дополнения в трудовой договор, а именно: в течении 3 х лет с момента поступления на работу работник не имеет права забеременеть (уходить в декрет по уходу за ребенком), иначе будут выставлены неустойки. Скажите, законно ли это? Каковы наши действия в случае внесения данной поправки? Спасибо.
Юлия, директору привет, а с этим договором в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация
