Может ли руководство угрожать увольнением за съёмку на мобильный телефон при незаконной работе со сменой рельса?
• г. Сковородино
У меня будет вопрос. Может ли руководство грозить увольнением за съёмку на мобильный телефон при работе по смене рельса с нарушением, то бишь не было организации по вырезки зажатого рельса при высокой температуре.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
08.06.2019, 04:44,
г. Москва
Грозить - может, это лишь слова, а вот уволить по факту - нет
Кроме того, в случае чего, вы сможете отправить эту запись куда надо и тогда у работодателя будут БОЛЬШИЕ проблемы, а вы легко восстановитесь по суду.
08.06.2019, 04:44,
г. Краснодар
Обратитесь в инспекцию труда о проведении проверки сложно ответить однозначно.
СпроситьСковородино - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
11.06.2014, 11:02
Действия воспитателей при высокой температуре у ребенка в детском саду - вызывать скорую или пытаться снизить температуру?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.02.2014, 23:21
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Читать ответы (1)
Артём
20.01.2016, 14:33
Почему не отпустили с работы, когда я, бригадир смены, заболел с высокой температурой и упало давление?
Читать ответы (1)
Олег
28.11.2020, 18:49
Сменная работа в организации - нарушение или скользящий график?
Читать ответы (1)
Кира
01.07.2009, 09:40
Отсутствие на работе из-за болезни на один день - какие действия законные и какие документы нужны?
Читать ответы (3)
Александр
10.04.2016, 21:35
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.07.2016, 11:19
Вызвала врача на дом с симптомами температуры 38, тошноты и слабости - Что делать, если температура снизится до прибытия врача?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.01.2014, 16:45
Ситуация на работе - угроза увольнения без объективных оснований и возможные последствия оспаривания приёма на работу
Читать ответы (1)