Нарушение прав охранника на рабочем месте - Как наказать подрядчика строительной фирмы?

На рабочем месте, сотрудник в ходе конфликта, набросился с ножом, не повредил. Далее скрылся с места. Написала заявление. Сейчас проблемы, страх, боязнь охраны, т. к он был охранник, не могу спокойно жить. Подскажите какие шансы есть его наказать и можно ли подать на моральный ущерб и как это сделать.

Работник находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения отказался от освидетельствования и самовольно покинул рабочее место как можно наказать?

21.06.2016 г. между мною и строительной компанией был заключен договор подряда на строительство дома и бани на участке. Срок выполнения 30 рабочих дней. Подрядчику были выделены денежные средства на закуп материалов, на что имеется расписка подрядчика. 03.07.2016 г. Подрядчик должен был после обеда завезти материалы и рабочих по монтажу на участок, с утра мы созванивались с ним. Однако он не появился и не отвечает на телефонные звонки по сегодняшний день. В ходе поиска было выяснено, что подрядчик, действующий на основании доверенности, оказался, что в данной фирме не работал, и в результате того, что сожительствовал с генеральным директором строительной фирмы заключал договора подряда, используя печать предприятия. В отношении него, понятное дело, заявление в полицию. Как мне привлечь фирму к ответственности? Спасибо. С уважением, Андрей.

В мае 2008 года между нами (Заказчик) и строительной фирмой (Подрядчик) был заключен договор, по которому был перечислен аванс 400 000 т.р., но отчета по проделанной работе предоставлено не было, а в ноябре 2008 года фирма-Подрядчик была исключена из ЕГРЮЛ. Все необходимые документы, получение которых было обусловлено догвоором они получали от имени нашей Фирмы.

Как нам быть в данной ситуации? Возможно ли привлечь к ответственности генерального директора этой фирмы, если фирма уже ликвидирована? Можно ли оспорить исклбючвение из гос реестра в судебном порядке?

Член правления тсж является владельцем строительной фирмы. Бухгалтер тсж его жена, место работы в строительной фирме мужа. Основные работы по ремонту дома выполняет фирма мужа. Правильно ли это.

Охранник на своем рабочем месте нашла неизвестно кому принадлежащий телефон. По инструкции было доложено вышестоящему руководству (приложена объяснительная и телефон). Позже телефон был отдан под расписку гражданке, утверждающей, что это ее телефон. Затем она написала заявление в милицию, там составили протокол, где охраннику предъявлено обвинение в самоуправстве. Какие доводы можно привести в защиту охранника.

Я студент. ПРоживаю в общежитии. Нарушил правила внутренного распорядка (курил в неположенном месте). Ко мне подошел охранник, стал применять ко мне силу (хватал за шею, заламывал руки). Остались ссадины на шее. Как можно наказать охранника? Могу ли я пожаловаться на него и в какую инстанцию?

По договору подряда подрядчику было передано строительное оборудование. Работы выполнены, оплачены, но не приняты заказчиком (оборудование находится у подрядчика). Имеет ли право подрядчик требовать с заказчика средства за хранение не принятого результата работ? Если да, то на основании каких норм?

Меня охранник сфотографировал на кассе супермаркета и передал фото мужу, после этого мы развелись. Могу ли я наказать охранника юридически.