Должна ли была организация сделать прибавку к зарплате оператору, при сокращении второго оператора.

• г. Ханты-Мансийск

Должна ли была организация сделать прибавку к зарплате оператору, при сокращении второго оператора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, добрый день. Работодатель должен произвести доплату, так как у Вас сложилось расширение зоны обслуживания, но размер доплаты устанавливается по соглашению сторон ст. 151 ТК РФ

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

""При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов